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4年业绩增长50倍 点米科技B轮融资创行业新高

作者:采集侠发布时间:2019-08-19 18:54

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    6月18日,由新三板首批“互联网+人力资源”上市公司点米网络科技股份有限公司主办的“2019中国人力资本高峰论坛暨点米科技B轮融资发布会”活动在北京国际会议中心隆重举行,点米科技董事长蒋忠永、正和方达董事长朱雷、粤民投副总裁黄远贵、基石资本董事长张维、天风证券首席经济学家刘煜辉等大咖到场并发表了精彩演讲。除此之外,还有众多一线媒体、资本领域大咖、人力资源行业知名企业家出席了此次会议。

点米科技B轮融资发布仪式

    会上,国内各省民营投资平台中资本规模最大、涵盖领域最广的地方民营系投资平台——粤民投(广东民营投资股份有限公司)副总裁黄远贵宣布,拟对点米科技分批投资不低于2亿元人民币,目前第一笔款已到账,后期投资进度情况以点米科技公告为准。据悉,早在2017年12月,点米科技即完成由毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行领投的A轮融资,本轮投资是点米科技的B轮融资,粤民投时隔一年半续投,而且金额大大提高,充分显示了其对点米科技所处赛道及经营发展的看好。这也是2019年“互联网+人力资源”领域金额最大的一笔融资,在全球经济动荡、资本收缩的大背景下,也预示着资本方对产业互联网、人力资源领域的青睐。

粤民投副总裁 黄远贵

时代背景下,人力资源产业站上风口

    当前,我们正处在世界经济格局发展、变革、调整的关键节点之中,其中,世界经济增速下行是一个不可忽略的趋势,国际贸易增速放缓、国际直接投资活动低迷、全球债务水平持续提高和金融市场动荡事件不绝于耳。

    世界经济动荡的水纹蔓延到了中国,对于国内各行业头部企业而言,大规模裁员、组织架构调整、中高层干部末位淘汰等事件几乎爆发式地出现在网络热搜与新闻头条之中。

    在这一过程中,人力资源信息化成为了企业脱困无可争议的良药。通过系统地利用人力资源信息化技术,企业可以轻松实现管理标准化、规范化和高效化,以此修炼内功,用管理促效益,提高自身在激烈的国际竞争下的适应能力。

    人力资源产业便在这样的逆风环境下茁壮生长起来。根据国家人社部的数据,截至2018年底,全国共有各类人力资源服务机构3.57万家,从业人员64.14万人,全年行业总营收1.77万亿元。预计到2022年,中国人力资源服务市场规模将达到30671亿元。相信在不久的将来,人力资源将成为推动社会经济转型升级的第一资源。

    而处于“互联网+人力资源”赛道的点米科技,也获得了惊人的发展速度:2014年,点米科技挂牌新三板,短短4年时间内,业绩增长超过50倍!也正是这张超常规的成绩单,为点米科技引来了资本领域的海量关注。

    但是,对于点米科技来说,更重要的并不是业绩的持续暴发式增长,而是自身在人力资源信息化领域的拓荒和创新。

信息化技术引领行业发展

    在发布会上,点米科技CEO焦学宁阐述了旗下人力资源信息化产品:2号人事部的研发理念及核心优势。

    2号人事部是国内首款即租即用的HR效率软件,通过SaaS模式,能够为企业解决员工管理、招聘管理、薪酬社保、考勤打卡、审批、用工风险管控、人事盘点等工作难点。相较于传统的eHR软件,2号人事部不只在功能上更加全面,拥有员工扫码自动入职、自动生成193种人事报表、自动生成人事动态日历、自动核算考勤、小程序考勤审批、实时监控152个风险点等诸多创新功能点,更大的区别则在于产品理念的颠覆上。

点米科技CEO 焦学宁

    以往的管理软件常常让人服务于系统,导致工作量增加而效率并未提升,而2号人事部坚持让系统服务于人,强调软服一体化,从而真正帮助使用者提高工作效率。

    为了实现这一目标,2号人事部创新性的采用了众创的产品开发模式,在正式研发前,点米科技研发团队与1000多家企业HR进行了面对面交流沟通,分析当前市面上管理软件存在的问题,提取HR人群真正的核心需求。针对这些痛点进行开发,专注解决HR管理中存在的信息繁杂、流程紊乱等核心问题。